LAS DOS CARAS DEL ALZA DE LOS SUELDOS MÁS BAJOS

Así afecta a trabajadores y empresarios la subida del salario mínimo

 

 Entre estos últimos los hay quienes la critican, en una parte, por las formas. "La subida tan grande no negociada tiene algo de imprudencia. Había una senda pactada y moderada. La manera de llegar a los 900 euros, que yo diría que es un nivel lógico para un trabajador adulto, no es esta", señala Marcel Jansen, profesor de la Universidad Autónoma de Madrid.(PATRONAL)

 Carlos Martín, director del gabinete de estudios de CC OO, cree que lo amortigua el aumento de la demanda, "lo que fomentará a su vez la contratación, compensando cualquier pérdida puntual que pudiera haber de empleo".(OBREROS)

REFLEXIÓN DEL GRUPO:

 Las mejoras contractuales individuales de los salarios han sido debilitadas por la reforma laboral al permitir unilateralmente a la empresa por amplias razones económicas, técnicas, organizativas o de producción reducir su cuantía, sin perjuicio de que el trabajador extinga su contrato con una indemnización de 20 días salario/año (art.41 ET). Esta vía contractual es la que realmente está protagonizando las reducciones salariales más sustanciales.

Esta noticia ha sido publicada 20/10/2018 el perfil.com originalmente bajo la siguiente dirección: 

https://elpais.com/economia/2018/10/20/actualidad/1540062282_433238.html

¿ HACE FALTA DEROGAR LA REFOMA DEL 2012?